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In diesem Podcast reflektiert Cristoph über ein sehr tiefgründiges Thema, das auch ihn jahrelang in seinem Unternehmer-, Arbeitgeberleben negativ beeinflusst und mehr geschadet als geholfen hat. Die persönliche Aufarbeitung dieses Themas in seinem Leben hat ihm bewusst gemacht, dass er äußeren Umständen und dem Mangel an eigenen Ressourcen viel zu viel Macht über sein Leben gegeben hat.

Wie oft beschäftigen wir uns mit oberflächlichen, offensichtlichen Problemen und geben dabei die Verantwortung für unser gewünschtes, zufriedenes, freudvolles und glückliches (Arbeitgeber-, Unternehmer-)Leben ab? Ist es wirklich das was wir wollen?

Die Aussage „Ich finde kein Personal“ weil
Fachkräftemangel
Keine Bewerbungen
Die Qualität...

Eine der wichtigsten learnings in meiner persönlichen Entwicklung als Unternehmer, war die bewusste Erkenntnis, dass wir als Unternehmen so viel mehr sind als einfach nur Produkte und Dienstleistungen. Wir machen so viel mehr als nur Produkte und Dienstleistungen.

Employer Branding hat mir aufgezeigt, wie wichtig es für uns UnternehmerInnen ist, dass wir uns nicht nur mit dem Absatzmarkt von Produkten und Dienstleistungen beschäftigen, sondern auch mit dem Arbeitsmarkt. Wie hat sich dieser verändert, weiterentwickelt und was heißt das für uns in der Unternehmensführung.

Unsere Aufgaben in der Unternehmensführung gehen weit über das Tagesgeschäft hinaus.

Cristoph Fabikan und Franziska Kopppensteiner von der Employer Branding Agentur sind der Ansicht, dass es zu diesem Thema mehr als einen 25 Minuten Podcast braucht. Dafür ist dieses Thema viel zu umfangreich. Auch ist der Umgang zwischen Menschen, Orte an denen es menschelt viel zu Komplex, als das wir sie auf eine Sache wie z.b. den fachlichen Qualifikationen reduzieren könnten.

Deshalb ist diese Podcast Folge den sozialen Fähigkeiten von Menschen gewidmet. Cristoph und Franziska bringen ganz praktische Beispiele aus dem privaten als auch dem beruflichen Umfeld, an denen wir erkennen können, worum es bei Soft Skills eigentlich geht. Wir sprechen...

Traue ich mir schon die Frage zu stellen: Wer sind eigentlich passende MitarbeiterInnen für mein Unternehmen? Und wie verändert sich mein Arbeitgeberleben wenn ich beginne mir diese Frage zu stellen?

Franziska und Cristoph tauchen im heutigen Belistic Wissenspodcast in ein super spannendes Thema ein, das viel mit der eigenen Klarheit und Haltung zu tun hat. Was es dafür in einem ersten Schritt braucht, ist ein Fokus Wechsel, weg vom fachlichen, hin zu sozialen und kulturellen Eigenschaften von Menschen.

Cristoph Fabikan, Franziska Koppensteiner und Benjamin Woltron sind von tiefsten Herzen davon überzeugt, dass Employer Branding so viel mehr als nur Werbekampagnen zu schalten oder Image Videos zu drehen ist, um Personal zu gewinnen.

Employer Branding ist ein Werkzeug, um zu verstehen lernen
- wie Menschen funktionieren
- welche Bedürfnisse haben Menschen
- wie sich die Gesellschaft verändert hat
- wie sich der Arbeitsmarkt weiterentwickelt hat
- wie sich Organisationen daraufhin verändern
- was muss ich als UnternehmerIn tun, um mein Unternehmen an die neuen Anforderungen der Arbeitsmarktes anzupassen
- was ist mir als UnternehmerIn wichtig, worauf lege ich Wert...

In unserem aktuellsten Belistic Wissenspodcast sprechen Franziska und Ich über das große Thema Mitarbeiter:innen Gespräche "zwischen Menschen" und stellen uns dabei folgende Fragen:

- Was verstehen wir eigentlich unter einem MA Gespräch?
- Wie sehr beeinflussen unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit den Begriff MA Gespräche?
- Wie können wir ein MA Gespräch aus einer anderen Perspektive betrachten, um eventuelle Berührungsängste zu lösen?
- Wie kann es uns gelingen ein MA Gespräch als Kommunikation auf Augenhöhe zu betrachten?
- Wie sehr hilft uns der Gedanke: Was ist mein gewünschtes Resultat bei einem MA Gespräch? In der Vorbereitung zu einem anstehenden Gespräch