Belistic Employer Branding Wissenspodcast

In diesem Podcast spricht das Team von Cristoph Fabikan und seiner Employer Branding Agentur Belistic über diverse Themen, Blickwinkel und Neue Perspektiven rund um
- Employer Branding
- menschliche Unternehmenskulturen
- MitarbeiterInnen Onboarding
- Führung
- Kommunikation
- dem Umgang miteinander
- und so vieles mehr worüber es sich lohnt zu sprechen

Wir wollen über diesen weiteren Weg Perspektiven, Ideen und Gedanken geben, wie wir die Arbeitswelt menschlicher machen können.

Herausgeber und Betreiber:
Employer Branding Agentur Belistic

Webseite:
https://www.belistic.at

YouTube Kanal:
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Belistic Employer Branding Wissenspodcast

Neueste Episoden

Belistic Wissenspodcast #15 - 9 neue Gewohnheiten, um Menschen zu führen

Belistic Wissenspodcast #15 - 9 neue Gewohnheiten, um Menschen zu führen

26m 57s

Ich will führen - Das sind mehr als einfach nur ein paar Worte.
Sie sind eine bewusste Entscheidung und eine innere Haltung!

Wenn Führung mehr ist als nur ein Wunschgedanke, wenn Führung zur Einstellung wird, wenn Führung zu einer Haltung wird, dann verändert sich alles in deinem Leben.

Was braucht es nun, um wirklich führen zu können?
Selbstführung
4 Gewohnheiten für erfolgreiche Selbstführung
1. Selbstdisziplin
2. Neues Selbstbild als Führungskraft
3. Selbstglaube
4. Schnelle Entscheidungen treffen

Führung von Menschen
9 neue Gewohnheiten, um Menschen begeistert zu führen
Es braucht von dir ein neues und vor allem positives Bild über Menschen...

Belistic Wissenspodcast #14 - 3 neue Strategien in der Personalgewinnung

Belistic Wissenspodcast #14 - 3 neue Strategien in der Personalgewinnung

28m 0s

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Unternehmen müssen heute anders an BewerberInnen und MitarbeiterInnen herangehen, um erfolgreich zu sein. Was wirklich hilft, sind neue und praxisnahe Strategien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Deshalb müssen Unternehmen/Arbeitgeber neue und effektivere Wege im Bewerbungs- und Führungsprozess gehen. Traditionelle Methoden greifen oft nicht mehr, wenn es darum geht, die benötigten Arbeitskräfte zu gewinnen, zu binden und langfristig zu motivieren. Drei zentrale Strategien haben sich in der Praxis als besonders erfolgreich erwiesen:
1. Aktive BewerberInnen Führung
2. Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen
3. Selbstführung der Führungskräfte - Die...

Belistic Wissenspodcast #13 Die Technik des richtig Geben

Belistic Wissenspodcast #13 Die Technik des richtig Geben

9m 16s

Denkst du dir auch manchmal, dass du deinen Mitarbeiter:innen bereits so viel gibst und trotzdem ist es nicht gut?

Gerade in diesen Zeiten, Fachkräftemangel, kaum bis keine Bewerbungen, anstehende Pensionierungen, Mitarbeiter:innen verlassen die Firmen, Wirtschaftskrise etc. kämpfen wir um jeden verfügbaren Menschen am Arbeitsmarkt. Wir machen uns so viele Gedanken darüber was für Mitarbeiter:innen Vorteile wir noch anbieten können, um diesen Kampf zu gewinnen. Um Bewerber:innen von uns zu überzeugen.

- Wir bieten ihnen ein TOP Gehalt an
- Wir bieten ihnen eine 4 Tage Woche an
- Wir bieten Ihnen Fitnessmitgliedschaften an
- Wir bieten ihnen Firmenfahrzeuge und Handys...

Belistic Wissenspodcast #7 Was hat Employer Branding mit Persönlichkeitsent-wicklung zu tun?

Belistic Wissenspodcast #7 Was hat Employer Branding mit Persönlichkeitsent-wicklung zu tun?

18m 23s

Im heutigen Podcast reflektiert Cristoph über seine eigene persönliche Ent-wicklung als Mensch, als Unternehmer und natürlich auch als Arbeitgeber.

Diese Folge ist besonders folgenden Menschen, UnternehmerInnen gewidmet:
Hast du auch manchmal das Gefühl, dass du einen Kiga führst?
Hast du vielleicht Herausforderungen mit den Veränderungen am Arbeitsmarkt?
Hast du schon den Glauben an die Menschheit, ja vielleicht sogar schon an dich selbst verloren?

Cristoph erzählt wie ihm Employer Branding geholfen hat, das Leben als Mensch, als Unternehmer und als Arbeitgeber zu führen, dass er sich so sehnlichst wünscht und erwartet.

Employer Branding im Kern, setzt an der eigenen Identifikation als...